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Définition

Accueil : Portage salarial > Définition

Un statut, une structure, un réseau

Le portage salarial est une forme d'emploi alternative qui vous permet de facturer vos compétences comme salarié.

Cette solution vous permet d’intervenir auprès d’entreprises sous forme de missions ponctuelles, en vous adossant à votre société de portage salarial qui saura vous décharger de toutes obligations administratives.

ALTER&CO vous accompagne dans la gestion administrative de vos missions, en assurant pour vous la facturation, la comptabilité et les déclarations obligatoires.

 

Cette solution vous offre la possibilité d'agir de façon autonome face à vos clients.

Vous développez votre activité professionnelle tout en jouissant de la sécurité du statut salarié, ce qui vous permet de conserver à la fois vos droits sociaux acquis et une couverture sociale globale et constante.

Depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est inscrit dans le code du travail.

« Art. L. 1251-64. – Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle. »