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Accueil : L'actualité du portage et d'ALTER&CO > Le portage salarial, une solution à court ou à long terme !

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17 septembre 2015

Le portage salarial, une solution à court ou à long terme !

Quitter le salariat classique et le cadre sécurisant d’une entreprise pour s’inscrire dans une nouvelle logique d’action et travailler autrement peut paraître effrayant.

Le portage salarial constitue alors une alternative rassurante s’inscrivant à plus ou moins long terme dans la vie du professionnel, dans la mesure où il peut représenter soit un tremplin avant de créer sa propre structure soit une réponse pérenne à un besoin d’autonomie.

 

L’un des atouts de cette solution est en effet sa flexibilité ; c’est la raison pour laquelle il est adapté à des profils de professionnels aux besoins et attentes divers :  

       - Si vous souhaitez créer votre propre entité, réaliser des missions en portage salarial vous permettra de tester votre activité en amont, de développer votre réseau professionnel, de vous faire connaître… et de commencer à vous bâtir une réputation.

       - Si vous avez la volonté de vous inscrire dans une logique d’autonomie, la structure de portage salarial vous affranchira des obligations administratives (facturation, comptabilité, déclarations obligatoires), vous permettant ainsi de vous consacrer à la recherche et à la réalisation de vos missions.

 

Enfin, le portage salarial permet au consultant de bénéficier de la sécurité du statut salarié puisqu’il repose sur un contrat de travail.

 

Vous désirez en savoir plus sur cette solution et ses avantages ?

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