Espace consultant

Identifiez-vous

Connexion

Pourquoi le portage ?

Accueil : Entreprises > Pourquoi le portage ?

Dans le contexte économique actuel, les entreprises peuvent rencontrer des difficultés pour répondre à des problématiques ponctuelles et des besoins particuliers et complexes.

 

C’est dans ce cadre spécifique que le portage salarial s’impose comme une solution ad hoc puisqu’il permet aux entreprises de profiter ponctuellement des compétences d’un expert, à travers une mission encadrée juridiquement.

 

Le portage salarial joue le rôle de facilitateur et constitue un gain de temps évident pour les sociétés dans la mesure où il leur permet d’externaliser et de bénéficier rapidement de compétences variées via un canal unique.

 

En effet, le portage salarial permet à un professionnel autonome de réaliser, sous statut salarié, les missions qu’il aura négociées avec ses clients, et qui seront facturées en honoraires.

 

En résumé, Simplicité, Souplesse, Sécurité : voici la règle des 3S du portage salarial !